学院各有关部门：

为正确评价教职工的德、能、勤、绩，激励督促全体教职工提高政治、业务素质、认真履行岗位职责，为本人的晋升、聘任、奖惩、辞退以及调整工资福利待遇等提供依据，经学校研究决定：现在起对我校在编在岗人员进行2010年年度考核。

请结合各部门实际情况，坚持客观、公正、民主、公开的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，为年度考核提供翔实可靠的依据。

现就考核中的一些具体问题作如下说明：

一、各单位要结合考勤制度，对教职工履行岗位职责，完成工作任务和完成聘任合同任务指标等情况进行考核。

二、未经部门或学校批准私自脱岗、超假、超期等人员，被刑拘、逮捕、判刑或亡故人员，各单位以书面材料及原件及时报人事科。

三、年度考核登记表一律用黑色墨水笔填写，被考核人意见栏内本人必须签名。

四、如本人不在学校，无法填写本年度考核登记表，主管领导须在“本年度思想和工作总结”栏内注明不在原因，其它栏不能空缺，由单位代填。

五、考核表内所列项目本人没有内容填写的，填“无”。

六、对考核不合格的人员，“主管领导评鉴和考核等次意见”栏内必须注明不合格的原因。

七、处级干部由组织部进行考核.

八、年度考核表每人填写一份，由人事处网页上的“相关下载”栏目里进行下载。此表须用A4纸正反面打印。

九、各部门评优人数为：计算机系3人；软件系3人；机关3人；实验中心1人。评优名单按序打印在考核汇总表的前面。

十、各部门须将考核结果按2010年度考核汇总表的格式用计算机打印并盖章报党政办。

十一、考核是一项严肃认真的工作，请各部门领导一定要抓紧组织实施，务必于11月23日前将考核表及汇总表交党政办。